In manchen Berufen ist Supervision eine Selbstverständlichkeit, um fortlaufend die Qualität der Arbeit zu sichern. Besonders in sozialen Bereichen und in der Pflege, da wo Personalmangel, körperlicher und psychischer Stress vorprogrammiert sind, sollte Supervision vom Arbeitgeber ermöglicht werden. 

Hier können Spannungen zwischen Teammitgliedern, in der direkten Arbeit mit den Klienten bzw. Patienten oder strukturelle Konflikte Raum finden.